Nuestro proceso de selección
Si estás participando en un proceso de selección, el objetivo es conocerte y que nos conozcas.
Para lograrlo, participarás en distintas fases que, según el perfil ofertado, conformarán el proceso de selección:
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Publicación y difusión de la oferta
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Contactamos
Tendremos un primer contacto vía telefónica o por correo electrónico
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Entrevista con el área de Selección
Puede ser presencial u online
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Pruebas técnicas
Dependiendo del puesto, habrá una fase de pruebas de conocimientos técnicos y competenciales
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Entrevistas dinámicas
Dependiendo del puesto, podrás participar en roller player, dinámicas de grupo o entrevistas grupales
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Entrevista con la persona supervisora
Además del área de Selección, participa el/la supervisor/a del puesto
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Cierre del proceso
Si eres la persona seleccionada, contactaremos contigo y te enviaremos la propuesta de condiciones para tu incorporación
Nuestros principios de garantía en la política de selección
Igualdad de oportunidades y no discriminación
Igualdad de género
Favorecer el acceso a jóvenes y/o nuevos profesionales al mercado laboral
Favorecer la diversidad en la compañía
Objetividad
Confidencialidad
Aplicación de técnicas de selección no discriminatorias
Protección de datos
Cumplimiento de la legislación laboral vigente
Cumplimiento de las Políticas internas en materia Compliance y códigos internos