Descripción de la oferta
La persona titular de este puesto deberá analizar y gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa. Realizar el seguimiento del plan de actuaciones preventivas derivadas de la Evaluación de Riesgos y de la documentación requerida por la normativa. Seguimiento del cumplimiento de los requisitos legales en materia de Prevención, reportando a sus superiores, e informando a otros departamentos afectados, si los hubiese.
Funciones generales:
- Promover la gestión de la prevención en el negocio y favorecer su integración en ella y sus procesos.
- Evaluar los riesgos y proponer medidas de eliminación, control y reducción de estos.
- Planificar o hacer una propuesta para la actividad preventiva.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
- Formar e informar a las personas trabajadoras.
- Asesorar en materia de emergencia y primeros auxilios.
- Estudios de higiene, ergonomía y psicosociología.
- Realizar investigaciones de accidentes, incidentes y/o enfermedades profesionales.
- Asesorar e informar del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
- Elaboración de documentos e informes.
- Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud y el negocio, en la vigilancia y control de las personas trabajadoras.
- Interlocutor con servicios de prevención ajeno, asistencias técnicas, auditorias e inspecciones.
- Asistencia técnica en la realización de coordinación de actividades empresariales.
- Auditorías/inspecciones internas de seguridad.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato con carácter indefinido
-Jornada completa
-Horario flexible
-Políticas de Conciliación
-Bolsa de días de trabajo a distancia
-Incorporación en un grupo de referencia
-Formación continua y Desarrollo Profesional
Centro de Trabajo: Tenerife / Gran Canaria
Nº de vacantes: 1.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.
Requisitos imprescindibles
Máster de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
Experiencia previa en el mismo puesto o similar de al menos 2 años
Movilidad y disponibilidad para viajar
Requisitos valorables
Titulación Universitaria en el área Técnica (Ingeniería, arquitectura, etc.)
Se valorará disponer de experiencia en el sector Industrial y/o Servicios de Prevención Propios
Máster en Gestión de Calidad y Medioambiente
Conocimientos de idiomas, preferiblemente Inglés
Conocimiento en materia de Protección de Datos