Gestor/a de Relaciones Laborales

Provincias:
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Municipios:
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Categoría:
Personas y servicios corporativos
Centro de trabajo:
A. Rguez. López
Jornada:
Completa
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Descripción de la oferta

¡DA EL PRIMER PASO EN TU CARRERA CON DISA Y CRECE EN EL ÁREA DE RELACIONES LABORALES! Si acabas de finalizar tu carrera en Derecho o Relaciones Laborales y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu talento en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡DISA es el lugar perfecto para ti! Únete a nuestro equipo y empieza a construir una carrera profesional llena de retos y oportunidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato formativo para que puedas adquirir experiencia. • Formación continua y acompañamiento para que adquieras experiencia práctica en el área de Relaciones Laborales. • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas. • Oportunidades de crecimiento profesional, con un plan de carrera para que puedas avanzar y asumir nuevos retos. • Un equipo de profesionales experimentados que te guiarán y apoyarán en tu desarrollo. ¿Qué harás en DISA? Como recién titulado/a, tendrás la oportunidad de aprender y poner en práctica tus conocimientos, trabajando en tareas clave dentro del área de Relaciones Laborales. Tus responsabilidades principales incluirán: • Gestión de Expedientes Judiciales e Inspecciones: Apoyarás en la negociación durante la fase de conciliación y colaborarás con los abogados externos para defender los intereses de la empresa en fase judicial. • Gestión Sindical: Participarás en las elecciones sindicales y en la gestión de las reclamaciones sindicales, ayudando a los responsables del negocio a encontrar soluciones que respeten la normativa y favorezcan el desarrollo del negocio. • Gestión de la Potestad Disciplinaria: Acompañarás en los procesos relacionados con sanciones laborales y despidos, asegurando el cumplimiento de la normativa y gestionando los plazos establecidos. • Reclamaciones y Peticiones del Personal: Apoyarás en el seguimiento de las reclamaciones del personal, identificando aquellas que puedan afectar directamente a la operativa y puedan ser susceptibles de judicialización. • Participación en Proyectos del Área: Colaborarás activamente en la gestión de proyectos propios del área de Relaciones Laborales, adquiriendo experiencia en la implementación de estrategias y procesos. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. • Conocimientos de MS-Office a nivel avanzado (Word, Excel, PowerPoint). • Ganas de aprender, actitud proactiva y mucha motivación para crecer profesionalmente. Requisitos adicionales que te suman puntos (no indispensables): • Máster en Derecho Laboral o Recursos Humanos. • Conocimientos en protección de datos y negociación colectiva. • Inglés (nivel B1). ¿Qué ofrecemos en DISA? • Contrato formativo. • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel. • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo. • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. ¿Por qué DISA? En DISA, te damos la oportunidad de empezar tu carrera profesional en un entorno desafiante, colaborativo y de crecimiento. Valoramos la igualdad de oportunidades y te ofrecemos un entorno donde serás tratado de manera transparente y objetiva en cada paso del proceso. Si acabas de graduarte y buscas una oportunidad para empezar tu carrera en el área de Relaciones Laborales, ¡DISA es el lugar perfecto para ti! ¡Te esperamos para que empieces tu aventura profesional con nosotros! * Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Requisitos imprescindibles

Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales

Requisitos valorables

Máster en Derecho Laboral o Recursos Humanos