Descripción de la oferta
En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas.
Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte!
📌 ¿Qué harás en tu día a día?
🔍 Recopilación y gestión de datos
•Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos.
📊 Análisis y reporting
•Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño.
•Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención).
•Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias.
•Registros retributivos.
📈 Diseño de KPIs y Cuadros de Mando
•Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa).
•Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales.
🧠 Modelos predictivos y simulaciones
•Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios).
🧩 Soporte en toma de decisiones estratégicas:
•Aportar datos para negociaciones colectivas.
•Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales.
✔️ Cumplimiento y auditoría
•Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos.
•Preparar informes para auditorías internas y externas.
•Preparación datos PyO para EINF.
💼 Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas:
•Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna).
•Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad.
🌱 ¿Qué ofrecemos?
•Contrato indefinido
•Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid.
•Incorporación Inmediata
•Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
•Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella.
🚀 ¿Quieres formar parte del proyecto?
Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte!
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Requisitos imprescindibles
•Titulación universitaria o FP Superior.
•Excel avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado…).
•Conocimientos de SAP a nivel medio.
Requisitos valorables
•Manejo de Qlik Sense y Power BI.
•Conocimiento de los procesos de Personas y Organización.
•Formación en gestión de proyectos.
•Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF).
•Conocimientos en normativa de protección de datos.
•Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.